切實推動博士后隊伍成為學校集聚、培養和選拔優秀青年人才的重要渠道。博士后研究人員實行分類聘用，面向已獲得博士學位的優秀青年人才設置助理教授及常規博士后崗位；具有優秀學術潛質的在讀博士研究生可申請“春雁英才計劃”，入選者博士畢業后聘為助理教授，特別優秀者可聘為副高級崗位。

申報條件

• 1.具有良好的學術背景和較強的發展潛力，已取得突出的研究成果。

• 2.全職從事博士后研究工作。

• 3.助理教授年齡一般不超過30周歲，常規博士后年齡不超過35周歲，且獲得博士學位不超過三年；“春雁英才計劃”對象為入學滿2年但不超過5年的校內外在讀博士生。

選聘程序

• 1.助理教授及“春雁英才計劃”：學校統一組織遴選，擇優確定入選人員。

• 2.常規博士后：二級單位擇優確定招收人選，可隨時辦理進站審批和聘用手續。

相關待遇

• 1.助理教授首聘期資助標準31萬-35萬元/年，學校提供科研啟動經費10萬元；

• 2.常規博士后首聘期資助標準21萬-25萬元/年。

發展支持

• 1.學校暢通博士后發展通道：常規博士后進站1年內可申請助理教授；首聘期2年后經考核批準可續聘；在站期間可申請學校青年拔尖人才、教師準聘崗位或專職科研崗位。

• 2.學校提供高水平發展平臺，大力引進海外博士來校工作、積極鼓勵進站人員赴國（境）外一流合作導師門下從事博士后研究工作；積極支持申報各類人才計劃與基金資助。

• 3.學校為博士后繳納事業單位保險、公積金，博士后在子女入托入學等方面享有學校職工同等待遇。

依托全國博士后管委會辦公室每年組織開展的“博士后創新人才支持計劃”，面向國內高校應屆或新近畢業的優秀博士，經個人申請、學校審核、國家評審入選人員，學校按助理教授崗位聘用。